Так, штат медучреждения укомплектован примерно наполовину, что негативно влияет на качество обслуживания и увеличивает нагрузку на существующий персонал. Работники больницы, за доплаты, получаемые за счет свободных вакансий, совмещают несколько должностей, берут дополнительные смены и пр. Также были выявлены нарушения в оформлении документации, за счет которых 2-я Городская больница лишилась почти 15 миллионов рублей, которые должны были быть получены за оказываемые услуги по ОМС.

Ссылка на источник