«Увеличение лояльности сотрудников объясняется тем обстоятельством, что они начали больше ценить место работы, кроме того, наниматели сейчас стремятся удерживать работников и являться для них в высшей мере привлекательными», — заявляет один из руководителей, возглавляющий  рекрутинговое агентство, проводившее опрос. Для удержания работников, наниматель должен стремиться являться наилучшим по заработной плате и репутации, а также принимать к сведению интересы сотрудников определенной профессиональной группы.

Ссылка на источник