ОАО «РЖД» планирует осуществить перевод на неполный рабочий день целого ряда своих сотрудников, если в  2014 году произойдет заморозка тарифов, заявил журналистам Вадим Морозов, являющийся первым вице-президентом РЖД на Шестом Международном форуме под названием «Транспортно-транзитный потенциал», прошедшем в Санкт-Петербурге. «Процесс перевода на неполный рабочий день, в первую очередь, коснется не рабочих, не всех тех, кто обеспечивает безопасность и перевозки, а специалистов, инженерный состав, руководителей. Мы в настоящее время иного сценария не видим», — заявил В.Морозов, добавив, что готовятся в настоящее время соответствующие рекомендации для всей филиалов данной компании. При этом, по информации вице-президента РЖД, корпорация, прежде чем принять окончательное решение, намеревается дождаться итогов своей работы в четвертом квартале текущего года. «Пока, естественно, масштабных сокращений персонала нет», — сказал В.Морозов. По его информации, заработная плата в структуре расходов компании «РЖД» занимает больше 40 процентов. Заморозка тарифов сможет привести к осуществлению перевода на неполный рабочий день более трехсот тысяч человек или сокращению более шестидесяти тысяч сотрудников. Как ранее сообщалось, после объявления о намерениях правительства России заморозить тарифы на осуществление грузовых ж/д перевозок в следующем году, представители РЖД сказали о неизбежном в данном случае сокращении имеющейся инвестиционной программы, осуществлении массовых увольнений работников, а также уменьшении вложений в проведение ремонтов железных дорог. Грузовые перевозки Санкт-Петербург также будут производиться по «замороженным» тарифам. В ответ чиновниками разработан «комплекс мер», который позволит этого избежать. Речь идет о вероятной 6%-ной индексации действующих тарифов на осуществление перевозок нефти и нефтепродуктов, отказе от роста зарплат для сотрудников монополии, а также оптимизации системы проведения закупок.

Ссылка на источник